En un sector históricamente dominado por hombres, reconocer el valor de las mujeres no solo es justo, sino necesario. Premiar el talento femenino fortalece el liderazgo, impulsa la innovación y transforma la cultura organizacional.
Incrementar la representación de las mujeres en los espacios de negociación y toma de decisión, tanto en el ámbito empresarial, como industrial y a su vez fomentar estrategias que permitan reducir la brecha salarial, promoviendo con ello la equidad e igualdad de género.
El empoderamiento económico de la mujer es un buen negocio, informó la ONU. Las empresas se benefician enormemente al aumentar las oportunidades en cargos de liderazgo para las mujeres, algo que ha demostrado aumentar la eficacia organizacional. Se estima que las compañías donde tres o más mujeres ejercen funciones ejecutivas superiores registran un desempeño más alto en todos los aspectos de la eficacia organizacional.
En un sector históricamente dominado por hombres, reconocer el valor de las mujeres no solo es justo, sino necesario. Premiar el talento femenino fortalece el liderazgo, impulsa la innovación y transforma la cultura organizacional.
El pasado 2 de abril, el presidente Donald Trump anunció una nueva política comercial bajo el lema “Día de la Liberación”, marcando un cambio significativo en la estrategia de comercio exterior de Estados Unidos.
La programadora indígena, Gabriela Salas, quien se siente “orgullosa”, trabajó con Google para incorporar el náhuatl, la lengua originaria más importante de México, en su traductor y subraya que “lo esencial” es “rescatar” las raíces culturales.
Tu opinión es muy valiosa para nosotros. Escríbenos con tus dudas o comentarios y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.
Conoce de forma dinámica la actualidad del CES 3 a través de nuestro canal de YouTube.
Años de experiencia de las socias en la industria
Empresas de socias afiliadas
